Сотрудник может не получить денежную компенсацию за многолетние неиспользованные отпуска при увольнении, если суд установит, что он сознательно от них отказывался. Об этом в беседе с ТАСС рассказала депутат Госдумы Екатерина Стенякина.
Она пояснила, что обычно при увольнении работодатель обязан компенсировать все дни неиспользованного отпуска. Однако из этого правила есть исключения.
Речь идёт о ситуациях, когда сотрудники годами накапливают по 70–80 дней отдыха, а затем требуют за них выплату. При рассмотрении подобных споров суды исследуют причины накопления отпусков.
Ранее МК писал, что повторные поиски пропавшей семьи Усольцевых в Красноярском крае не дали результатов.