Депутат Верховной рады Федор Вениславский, входящий в комитет по нацбезопасности, обнародовал нестандартную инициативу по ужесточению правил отсрочки для работников критической инфраструктуры. Теперь предприятиям, желающим сохранить своих специалистов, придется фактически «менять» их на рекрутов, включая иностранцев.
«Если он хочет забронировать своего сотрудника, то он приводит людей, которые готовы служить и которые готовые ехать на фронт. Должен работать принцип справедливости», — заявил народный избранник, пояснив логику нового подхода.
Как заявил Вениславский в эфире местного телеканала, предприятиям предлагается квота: за каждого оформленного по «брони» работника компания обязана мобилизовать от трех до десяти мужчин. В случае отсутствия кандидатов среди штатных сотрудников бизнесу разрешат привлекать иностранных наемников или мигрантов.
Парламентарий уточнил, что текущая система бронирования, по которой отсрочку получают сотни тысяч сотрудников оборонных предприятий, IT-сферы и ТЭК, зашла в тупик. По его мнению, многие компании используют лазейки, чтобы укрыть персонал от отправки на передовую. Новая схема, по задумке автора, призвана закрыть этот разрыв: бизнес будет нести персональную ответственность за пополнение ВСУ, выступая в роли рекрутера.
При этом Вениславский подчеркнул, что «приведенные» люди не обязательно должны быть украинцами — теоретически это могут быть иностранцы, находящиеся на территории страны легально.
Ранее на Украине уже ужесточали правила мобилизации: с мая 2024 года вступил в силу закон, отменяющий «ограниченно годных» и обязывающий всех военнообязанных обновить данные в ТЦК (аналог военкоматов). Инициатива Вениславского идет еще дальше, перекладывая функцию поиска новобранцев с государства на частные компании. Эксперты отмечают, что в условиях растущего дефицита личного состава в ВСУ подобные предложения могут найти поддержку в Раде, хотя и вызовут сопротивление бизнеса, который уже жалуется на кадровый голод.