В российских компаниях всё чаще можно услышать жалобы на «токсичных» сотрудников, однако уволить человека за это по закону невозможно. Такого пункта в Трудовом кодексе просто не существует. Об этом заявил президент Конфедерации труда России Борис Кравченко в эфире радио «Комсомольская правда».
По его словам, понятие «токсичность» — это не юридический термин, а сленговое выражение, которое удобно использовать в обиходе эйчарам и руководителям.
«Я не вспомню ни одного примера, чтобы именно такая формулировка была бы использована при увольнении. Она не может фигурировать в приказе. И надо понимать, что, в принципе, это не юридический термин», — заявил Кравченко.
По его словам, если поведение сотрудника действительно мешает работе и нарушает порядок, Трудовой кодекс предлагает другую квалификацию — нарушение трудовой дисциплины. Это уже весомый повод для расторжения договора, но и его нужно грамотно оформить и доказать.
Эксперт добавил, что в судебной практике порой встречаются и вовсе курьезные формулировки в приказах. Тем не менее попытка уволить человека за «токсичность», скорее всего, будет признана незаконной, так как в документах должны фигурировать официальные основания, предусмотренные ТК РФ.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий.
