В ближайшее время россиян ожидают не только майские праздники, но и короткие рабочие дни перед ними. Такими днями станут 30 апреля и 8 мая. Об этом в беседе с РИА Новости напомнил юрист Александр Южалин.
Эксперт отметил, что работа в указанные даты должна быть уменьшена на один час. Это правило действует независимо от обычной продолжительности рабочего дня сотрудника.
Данные требования закреплены в статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации. Они обязательны для всех работодателей без каких-либо исключений. Однако юрист пояснил, что бывают случаи, когда сократить смену на час невозможно по объективным причинам. Например, на непрерывно действующих производствах со сменным графиком. В такой ситуации переработанный час должен быть компенсирован. Работнику предоставляют дополнительное время для отдыха. Либо, с его согласия, этот час оплачивают как сверхурочную работу.
Южалин также обратил внимание, что сокращение предпраздничного дня не должно сказываться на зарплате тех сотрудников, кто получает фиксированный оклад. А вот если оплата труда считается по часовым ставкам или сдельным расценкам, то доход за эти дни может немного уменьшиться.
Читайте материал по теме: Россиянам рассказали, как получить 11 дней отдыха на майских
Ваша надежная лента новостей — «МК» в MAX
