Российской экономике до 2032 года потребуется ежегодное привлечение примерно 1,7 миллиона новых сотрудников для замены уходящих на пенсию.
О рисках, связанных со старением населения, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, передает ТАСС.
В ближайшие семь лет, уточнил он, суммарно предстоит восполнить около 12 миллионов работников. Речь идет о людях, которые в скором времени завершат карьеру и покинут рынок труда в связи с выходом на пенсию.
Наиболее значительный кадровый дефицит, по его словам, ожидается в ряде базовых сфер экономики. Среди них — промышленное производство, система образования, розничная торговля, сфера перевозок и складирования, научная деятельность, консалтинговые услуги и государственное управление, отметил Котяков.
Ранее сообщалось, что сокращение доли трудоспособных граждан может привести к снижению налоговых поступлений. Согласно прогнозу Росстата, к 2040 году доля трудоспособного населения снизится до 59,3% против 66,8% в 2020 году.
Читайте материал: Рынок труда стареет: россиянам могут предложить работать до 70 лет