Женщины, которые продолжают работать из дома, рискуют навредить своей карьере, утверждает ведущая женщина-экономист Кэтрин Манн, член комитета денежно-кредитной политики Банка Англии. По ее словам, гибридная форма работы может открыть «два трека» и увеличить гендерный разрыв.
Как пишет Daily Mail, разница между количеством мужчин и женщин, возвращающихся на работу, возникает из-за трудностей с доступом к услугам по уходу за детьми и перебоев в обучении, связанных с COVID, поясняет бывший главный экономист Citigroup. Это означает, что все больше мужчин возвращаются в офисы, в то время как женщины продолжают работать из дома или используют гибридный подход.
«Виртуальные платформы намного лучше, чем были даже пять лет назад. Но импровизация, спонтанность — это трудно воспроизвести в виртуальной среде », — сказала Кэтрин Манн на виртуальном мероприятии Financial News для женщин, работающих в сфере финансов.
«Есть потенциал для двух треков. Есть люди, которые находятся на виртуальном треке, и люди, которые находятся на физическом треке, — говорит экономист. – Я действительно беспокоюсь, что мы увидим развитие этих двух треков, и, к сожалению, мы будем в значительной степени знать, кто на каком треке окажется».
Кэтрин Манн добавила, что возможность видеться лично — это жизненно важный способ для женщин построить свою карьеру и стать заметными на рабочем месте.
Число тех, кто работает из дома, уменьшилось в Великобритании с тех пор, как в марте начали ослабевать национальные ограничения, и к октябрю только 15 процентов опрошенных работали исключительно из дома, по данным Управления национальной статистики.
Это произошло после того, как профессор Кэри Купер, психолог из Alliance Manchester Business School, сказал: «Теперь работодатели видят, что сотрудникам не нужно показывать свое лицо. Большой вопрос, на который у нас нет ответа, заключается в том, что за эти 15 месяцев достаточно мужчин скажут себе, что жизнь — это не только работа. Они начали менять приоритеты и понимать, насколько важна семья?»
Купер сказал Guardian, что если мужчины примут предложение вернуться в офис, в то время как женщины будут использовать гибридную модель, это будет проблематично: «Женщины будут в основном работать из дома, а мужчины будут работать больше дней в неделю, чем женщины, и это отрицательно скажется на их карьере».
Основательница благотворительной организации Pregnant Then Screwed Джоэли Бреарли говорит, что те, у кого есть обязанности по уходу, предпочтут разделить свое время в офисе и дома. Она сказала, что те, кто предпочитает работать из дома, не будут иметь таких хороших отношений со своими менеджерами и могут выглядеть «менее преданными» своей работе.
В июне министр британского кабинета министров Майкл Гоув предположил, что гибридная модель, включающая работу на дому, скорее всего, станет нормой для многих, добавив: «Мы не вернемся к статус-кво». Это могло бы эффективно позволить миллионам офисных сотрудников, которые работали из дома во время пандемии, оставаться делать это всю или часть недели на неопределенный срок.
