Доля сотрудников моложе 30 лет в обрабатывающей промышленности сократилась с 22 до 12% за десять лет. Об этом со ссылкой на данные сообщают «Известия».
Одновременно число работников старше 60 лет выросло на 60%, достигнув 829 тысяч человек к концу 2024 года. Эксперты прогнозируют, что к 2029 году отрасли потребуется около трёх миллионов новых кадров, из которых 1,4 миллиона — для замещения уходящих на пенсию.
В Минтруда России уточнили, что в 2025 году доля молодёжи выросла до 14%, но ситуация остаётся сложной. Острее всего не хватает станочников (57%) и швей (89%).
Выпускники технических специальностей не задерживаются на заводах: через три года после выпуска в профессии остаются лишь 27–28%. Медианная зарплата в отрасли составляет 86 333 рубля, что ниже, чем в семи других секторах.
Молодёжь не идёт на производства из-за тяжёлого труда, жёсткого графика и непривлекательного имиджа. Демографическая ситуация также усугубляет проблему.
Ранее МК писал, что поколение зумеров стало всё реже воспринимать работу по найму как единственный правильный путь карьеры. Из-за этого у молодёжи наметился тренд с частыми увольнениями.
Читайте также: В Европарламенте выступили против военной помощи Украине
