Группа парламентариев подготовила законопроект, направленный на укрепление стабильности трудовых отношений в высшем образовании. Инициатива предлагает установить минимальный пятилетний срок для трудовых договоров с преподавателями высших учебных заведений, что призвано обеспечить большую защищенность и предсказуемость для академических работников. Об этом сообщает ТАСС.
В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации позволяет заключать трудовые договоры с профессорско-преподавательским составом как на неопределенный срок, так и на период избрания по конкурсу, который может составлять от трех до пяти лет. Однако, как отмечают авторы законопроекта, администрация вузов нередко предпочитает заключать с сотрудниками краткосрочные, трехлетние контракты. Предлагаемые изменения направлены на то, чтобы зафиксировать минимальный порог в пять лет, сохраняя при этом возможность заключения бессрочных трудовых соглашений.
«Краткосрочные трудовые договоры отравляют жизнь работникам», — отмечают авторы законопроекта, подчеркивая, что такие условия ставят преподавателей в зависимое положение от администрации, которая получает возможность произвольно решать вопрос о продлении контракта. Это, в свою очередь, открывает двери для злоупотреблений, включая принуждение к переработкам, выполнению неоплачиваемой работы, а также к принятию определенных общественных и политических позиций под давлением.
Авторы законопроекта убеждены, что фиксированный минимальный срок трудового договора будет способствовать долгосрочному планированию личного и профессионального развития преподавателей. Это, в свою очередь, должно положительно сказаться на удержании квалифицированных кадров в сфере высшего образования, снизить уровень социального напряжения среди педагогических работников и в целом повысить стабильность академической среды.