В России намерены предоставить возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, получать пособие от всех своих работодателей, в случае работы по совмещению. Об этом в интервью URA.RU рассказала одна из авторов этого предложения, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Парламентарий отметила, что совместно с коллегами подала предложение по расширению социальных гарантий для матерей, пребывающих в отпуске по уходу за ребёнком и работающих на условиях совмещения у нескольких работодателей. Так как Фонд социального страхования делает прямые выплаты, законодатели настаивают, чтобы он оплачивал пособие со стороны каждого работодателя, где трудится женщина.
Депутат уточнила, что в настоящее время, даже если женщина работала на двух-трёх работах, она имеет право получить пособие только у одного работодателя по выбору. Вместе с тем по беременности и родам женщина получает выплаты от каждого. «Видимо, фонд боялся, что мама сможет слишком обогатиться на нескольких работодателях», — утверждает Бессараб. По её словам, вместо 40% возмещения утраченного заработка женщина в лучшем случае получает 20%, хотя «она не от хорошей жизни» работала в нескольких местах.
Депутат добавила, что в настоящее время деньги, которые полагались матери, остаются в ФСС.