Согласно исследованию аналитической службы FinExpertiza, кадровый резерв в России за последние пять лет сократился с 7 миллионов до 4 миллионов человек. Это значительное уменьшение, вызванное демографическими изменениями и высоким спросом на рабочую силу, создает риски для экономики страны. Об этом пишут "Известия".
В 2025 году численность кадрового резерва в России составила всего 4,4 миллиона человек, что на 9% меньше по сравнению с предыдущим годом. Этот резерв включает людей, которые не работают, но готовы выйти на рынок труда, включая студентов и женщин в декрете. Анализ показал, что только за последний год количество таких граждан уменьшилось на 415 тысяч.
Кадровый резерв делится на три группы: безработные (1,7 миллиона), потенциальная рабочая сила (551 тысяча) и те, кто хочет работать, но не предпринимает активных действий (2,2 миллиона). Снижение численности резерва связано с несколькими факторами. Во-первых, демографическая яма, вызванная малочисленными поколениями 1990-х и начала 2000-х годов, приводит к сокращению числа молодых работников. Во-вторых, высокий спрос на трудовые ресурсы в оборонной отрасли и других секторах экономики вытягивает свободные рабочие руки с рынка.
Несмотря на сокращение кадрового резерва, число работающих россиян возросло с 72 миллионов до почти 75 миллионов. Это говорит о том, что всё больше людей вовлекаются в экономику. Однако президент FinExpertiza Елена Трубникова подчеркивает, что доступных трудовых ресурсов становится всё меньше, что может привести к дефициту квалифицированных работников в будущем.
Ситуация требует внимания и поиска решений для стабилизации кадрового рынка. В противном случае экономике страны грозит нехватка необходимых специалистов в ключевых отраслях.
Ранее нейросеть рассказала о будущем российских вузов.
